印度一张纸，换来富士康6亿美元投资，莫迪算盘打得精？

作者：李云飞｜来源：原创

印度的一张纸，就换来了富士康6亿美元的投资，莫迪这算盘打得精啊！不然也不会有“莫迪老仙，法力无边”的称呼了。

这不，富士康紧接着就表示，未来将在印度扩大运营规模，员工人数再增加一倍。听到这里，我估计莫迪老仙嘴巴都笑开了花。

不过我想问，莫迪这算盘打得精，但是打得准吗？对此，有专家就表示，富士康在印度将会亏得连裤衩都没有！

近日，印度又耍了一个空手套白狼的把戏，那就是授予印度富士康首席执行官二等莲花勋章。据说，这是印度最重要的国家级荣誉之一，相当于第三级公民荣誉奖。这也是继2008年之后，印度第二次给中国人颁发此奖项，也是首次给中国台湾人颁发此奖项。可见印度对富士康的重视程度。

这下可把富士康给高兴坏了，称未来在印度将会扩大运营规模，员工数量再增加一倍。其实早在去年8月份，富士康就宣布，将在印度投资3.5亿美元，建设一个制造苹果手机零部件的工厂。

另外，富士康还计划投资2.5亿美元拓展芯片相关的制造产业。这两个项目均得到了印度投资激励的批准，共计6亿美元。如此看来，这6亿美元的投资项目现在是板上钉钉的事了。一张纸就换来6亿美元的投资还是很划算的。

不过，不管是双方情投意合也好，还是各其所需也罢，现实的问题终究还是绕不过去，那就是富士康此前在印度生产苹果手机的合格率仅为34%。有专家就表示，如果此问题不解决，富士康在印度将会亏得连裤衩都没有。

话说印度想要打造自己的制造业这本无可厚非，但是以下这三类问题不解决，最终都会终点回到起点，印度制造永远都是一个梦想。

首先，印度工人工作效率低的问题。现在印度企业和员工无法共进，企业想发展，但是员工却在拖后腿，大家不愿意加班，磨洋工，得过且过，而且还说加班就是剥夺了他们的权利。说到底这就是印度民众素质低的问题。如果印度工人素质不提高，观念不改变，企业有再大的梦想都是空谈。

其次，印度女性的地位极低，男尊女卑的现象很严重。根据数据显示，印度女性在2022年的就业率已经跌至大约25%的水平。如此就业率严重失衡的状态，也会掣肘印度的制造业发展。

再者，那就是印度对外企政策的不确定性。今天想你来，就给你两颗糖，明天不需要你了，那就是使劲的割韭菜。请问这种做法，又有多少韭菜给你割呢？

当然想要解决这些问题，并不是一蹴而就的事情，而是需要印度政府高度重视，还需要经过几代印度人的努力才能够改变的结果。不知道富士康能不能够等到这一天呢？

作者：李云飞，大型互联网公司创始人、大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业20年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相继专题报道，擅长财经知识分析，创业指导！

本文来源：中国县域频道责任编辑：李晓光